GESTÃO DE RH: GRANDES VARIEDADES E POSSIBILIDADE DE ATUAÇÃO

O setor de gestão de RH é um dos mais importantes para todos os tipos de empresa, porque tem papel fundamental na administração das emoções e comportamento dos colaboradores. Ele é um conjunto de habilidades, métodos e práticas destinadas a desenvolver e aprimorar o capital humano de uma organização. Esta área é pautada em estratégias, mantendo relações de trabalho benéficas para todos os lados.

Aqui na FATRA habilidades como foco em resultado e trabalho em equipe são amplamente trabalhadas. O seu principal objetivo é desenvolver e gerenciar estratégias para alinhar os interesses da organização com as expectativas dos colaboradores. Você atuará nas mais diversas áreas, alinhando temas da psicologia, administração, economia e gestão de pessoas.

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Educadores preparados com bagagem e experiência de mercado.

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Incentivo e apoio à sua entrada no mercado de trabalho.

“Diante dessa nova situação de pandemia, muitas empresas aprenderam a trabalhar em home office, por isso a demanda por recursos humanos aumentou. Sendo essa uma área que compõe 61% das vagas ocupadas. Dentre esse total na área de RH, 23,81% ocupam cargos de liderança ou são gestores.”

(ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos)

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